Das Erasmus+ Projekt Women‘s Opportunities for Work and Education (kurz: WOW-E) richtet sich an gering qualifizierte Migrantinnen in Europa und erprobt modellhaft Maßnahmen, die das Wissen sowie den Zugang zu Bildung und Arbeit verbessern sollen. Gering qualifizierte Migrantinnen sind im Vergleich zu männlichen Migranten häufiger nicht erwerbstätig oder in prekären Arbeitsverhältnissen beschäftigt. Oft sind sich migrantische Frauen ihrer eigenen Fähigkeiten und Chancen nicht bewusst, auch verhindern unzureichende oder ungeeignete Verfahren zur Anerkennung von Qualifikationen die Anerkennung informeller Fähigkeiten, die Migrantinnen bei der Arbeit einsetzen könnten. Darüber hinaus gibt es wenig adäquate Arbeitsmöglichkeiten, die interkulturelle Bedürfnisse sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie berücksichtigen.
Das Projekt WOW-E stellt sich diesen Herausforderungen durch:
- Erprobung von Instrumenten zur Kompetenzfeststellung
- Entwicklung eines Modells zur kultur- und gendersensiblen Berufsberatung
- Entwicklung von Instrumente, die für den Aufbau von Fähigkeiten im Arbeitsleben nützlich sind
- Zusammenarbeit und Unterstützung von Arbeitgebern um gering qualifizierte Migrantinnen als neue Zielgruppe zu identifizieren
Wer sind die europäischen Partner*innen
- Finnland, Spring House
- Deutschland, bildungsmarkt e.v.
- Deutschland, spx consult
- Island, Mímir
- Portugal, AEVA
- Frankreich, Accentonic
Was wurde bis jetzt getan?
- 1. transnationales Treffen im Mai 2022 in Berlin: Vereinbarung der Projektziele, Erarbeitung eines gemeinsamen Arbeitsverständnisses sowie erste Erhebungen zur Zielgruppe
- Überblick von Angeboten/Formaten zu Kompetenzerfassung – und bewertung, Berufsberatung, Workshops und Kooperationen mit Arbeitgebern aus den europäischen Partnerländern
- 2. transnationale Treffen in Helsinki fand im September 2022 statt
- Arbeitgeber*innenbefragung zur Thematik (im Herbst 2022 in allen Partnerländern)
