Ausbildungsbegleitung
Unsere „Ausbildungsbegleitung“ unterstützt Auszubildende im Alter von 15 bis 25 Jahren kostenfrei durch sozialpädagogische Beratung, individuelle Förderplanung und enge Zusammenarbeit mit ihrem Umfeld, um vorzeitige Vertragslösungen zu vermeiden, Konflikte zu lösen und ihren Ausbildungserfolg nachhaltig zu sichern.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Die Ausbildungsbegleitung verfolgt einen integrativen Ansatz, bei dem – je nach individuellem Bedarf – eine enge Zusammenarbeit mit den Auszubildenden, ihrem sozialen Umfeld, den Ausbildungsbetrieben und den Oberstufenzentren (OSZ) aktiv gestaltet wird.
- Unsere Ausbildungsbegleiter*innen fungieren als zentrale Ansprechpartner*innen der Teilnehmenden und sorgen für die Bereitstellung der notwendigen Unterstützungsleistungen.
- Im Falle von Konflikten oder Problemen übernehmen die Ausbildungsbegleiter*innen auch die Konfliktmediation.
- Wir unterstützen auch bei der Suche nach einem neuen Ausbildungsbetrieb, sollte dies notwendig sein.
Ablauf
- Erstgespräch: Unverbindliches Kennenlernen – Vorstellung der Möglichkeiten des Projekts und Austausch über die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden.
- Potenzial- und Ressourcenerfassung: Erfassung von Fähigkeiten, Kompetenzen, Einstellungen, Neigungen, Talenten, Stärken und Vorerfahrungen.
- Erstellung eines individuellen Förderplans mit Meilensteinen und Zielsetzungen.
- Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung oder Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Ausbildung.
- Ausgabe eines qualifizierten Abschlusszertifikats.
Sie sind
- Altersgruppe: Auszubildende im Alter von 15 bis 25 Jahren.
- Unterstützungsbedarf: Auszubildende, die Hilfe zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen und zur erfolgreichen Absolvierung ihrer Ausbildung benötigen.
- Individuelle Herausforderungen: Auszubildende, die mit persönlichen oder beruflichen Schwierigkeiten, wie z. B. Konflikten oder Problemen im Ausbildungsbetrieb, konfrontiert sind.
- Besondere Förderung erhalten Jugendliche aus sozialer Benachteiligung oder mit Migrationshintergrund.
- Vielfalt der Bedürfnisse: Das Projekt richtet sich an Auszubildende mit unterschiedlichen sozialen, familiären und schulischen Hintergründen, um individuelle Förderung zu gewährleisten.
Ihre Chancen im Anschluss
Wir möchten Auszubildende dazu ermutigen, aktiv, selbstbewusst und selbstbestimmt ihre beruflichen Perspektiven zu entwickeln.
Dabei hinterfragen wir stereotype Rollenbilder. Besonders unterstützt werden Auszubildende mit Migrationshintergrund sowie Jugendliche, die in sozialer Ungerechtigkeit aufwachsen.
